如果AI和你抢饭碗，你找谁说理去？ | 搜信源

2026年5月11日

此封邮件由搜信源发送，如果您觉得内容不错，欢迎推荐或转发给您的好友；如果您有想与我们交流的话题，也欢迎来信回复。我们强烈建议您，将我们的发件地址标记为“安全发件人”或“信任发件人”，确保我们能将新闻信成功送达给您。

● 大小团队，皆能拥有领先情报力：源情报。

● 订阅不同主题的源简报 ，高效追踪前沿信息。

● 在电脑端免费注册源看板（kanban.souxinyuan.com），订阅4,000多个优质信源的实时更新，打破算法茧房。

AI和人“抢饭碗”成了实际对簿公堂的纠纷

作者：忽忽

五月本是庆祝劳动者身份的月份，但是杭州市中级人民法院近日发布的一起“AI替岗”典型案例，让人们看到，“AI可能会抢走人的工作”不再只是一种未雨绸缪式的焦虑，而是成为了实际对簿公堂的纠纷。

杭州市中院此次的判例，引起了国内媒体的广泛报道，也吸引了众多外媒报道。

近年来，除了AI与人类“抢饭碗”屡见不鲜以外，一些员工被要求向“更高阶”的工作转型，甚至还有企业尝试利用员工留下的聊天记录、文档与工作习惯，训练能够模拟其工作风格的“数字分身”。

这一期，我们从多个信源来看看，在AI浪潮下，劳动者的权益如何被保护？如果AI真跟你抢饭碗，你该找谁说理去？

典型司法案件

• 杭州市中院“AI替岗“案件
• 北京与广州的AI替岗案例

无奈之下的戏谑

• 离职员工“炼化”成数字人
• “裁了么”小游戏

别的国家是什么情况

• 美国月度裁员数据统计
• 韩国“AI时代劳动者保护”修正案

搜信源新闻信（Newsletter）是搜信源的一项非营利性产品，每两周的星期一通过微信公众号和邮件更新。其宗旨是围绕当周中国及世界的新闻热点和公众关注的焦点，按照话题性、社会性、重要性、稀缺性和专业性等标准，为读者搜集并推介大量优质信源和数据，帮助公众探究新闻背后的复杂问题。

如果搜信源的内容帮助到了您的新闻报道、研究或论文，还希望您能在发布作品中合适的位置给予搜信源一定的肯定。参考模板：【“搜信源”对本文资料搜集/选题/某数据来源/事实核查亦有贡献】。

您还可以在微信公众号、知乎等平台找到我们，欢迎点击链接访问。